„Elastyczna przyszłość” nr FEWM.07.06-IZ.00-0011/24

Z przyjemnością informuje, że nasz firma realizuje projekt pt. „Elastyczna przyszłość” nr FEWM.07.06-IZ.00-0011/24. Projekt realizowany będzie w terminie od 01.01.2025r.-30.11.2025r., na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Projekt zakłada szeroką ofertę wsparcia dla pracodawców oraz ich pracowników, w tym m.in. specjalistyczne szkolenia, doradztwo, a także doposażenie stanowisk pracy, co pomoże w dostosowaniu środowiska pracy do elastycznych form zatrudnienia. Efektem projektu będzie nie tylko zwiększenie kompetencji pracowników, ale również ułatwienie pracodawcom wprowadzenia nowych modeli zatrudnienia, w tym pracy zdalnej.

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur (FEWiM) 2021-2027.

  • Całkowity koszt projektu: 742 210,00 zł.
  • Dofinansowanie z Funduszy Unii Europejskiej: 630 878,50 zł

Głównym celem projektu jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem pracy zdalnej, u 5 pracodawców oraz 37 pracowników (31 kobiet i 6 mężczyzn). Realizacja projektu obejmuje m.in. usługi eksperckie dla 5 firm oraz doposażenie stanowisk pracy,

W ramach realizacji projektu zaplanowano następujące działania:

  • Zadanie 1: Wsparcie pracodawcy Linia Andrzej Ryszard Szope w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia.
  • Zadanie 2: Wsparcie pracodawcy Akademia Rozwoju Osobistego „Kompas” Małgorzata Dudek w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia.
  • Zadanie 3: Wsparcie pracodawcy Sun Invest Sp. z o.o. w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia.
  • Zadanie 4: Wsparcie pracodawcy Linia Tatiana Michałowska-Szope, Andrzej Szope S.C. w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia.
  • Zadanie 5: Wsparcie pracodawcy BRBK Barbara Kułakow i Wspólnicy Podatkowo-Księgowa Sp.k. w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia.

Wskaźniki rezultatu:

  • Liczba osób, które podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy: 37 osób (31K, 6M).
  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 37 osób (31K, 6M).
Udostępnij